Тридцать секунд на задачу. Вы точно не решите всех заданий за отведенное время. Надо это принять изначально. Почему? Это технологии ученых-тестологов. Есть нормативные группы, есть пороги прохождения, есть среднее значение по нормативной группе. Вы можете решить 40-60 % заданий обдуманно. Ученый-тестолог и тестирующая компания скажут Вам, что готовиться к тестированию Вы не должны. Почему ? Данные будут не достоверны.

У нас есть определенная статистика, складывающаяся из общения с кандидатами. Примерно 8 из 10 кандидатов не сдают тестирование с первого раза, просто потому что не готовились к нему заранее. Задачи не настолько сложны, насколько просто не хватает времени их обдуманно прорешать. 30 секунд на задачу !

Обманчиво легкие задания.  На некоторых сайтах компаний работодателей есть образцы тестов. Проблема в том, что реальные тесты на порядок сложнее.   Одних только числовых задач больше 15 видов, и они постоянно меняются! Здесь может помочь только профессиональная подготовка.

Стресс-обстановка.  Если Ваше тестирование проходит в офисе компании, то тут добавляется дополнительный стресс-фактор. Во-первых само нахождение в среде людей, которые переживают. Они могут ничего не говорить, но это будет чувствоваться. Во-вторых супервайзеры, которые постоянно будут напоминать Вам об оставшемся времени. Всё это отрицательно влияет на результат тестирования.

Даже, если тестирование будет в домашних условиях за компьютером, обратный отсчет времени в браузере при тестировании добавит стресса. И здесь очень важно не занервничать. Опыт показывает, что люди с нашей подготовкой легко проходят данный этап отбора.

Ожидайте полгода! Вы будете неприятно удивлены, узнав, что при неудачном исходе Вы ещё и полгода будете ожидать новой попытки в эту компанию. Почему ? Всё очень просто. Вы видели материалы тестирования, значит готовы к ним, значит результаты опять же не будут достоверны.

Подробнее о типах задач читайте в статье «Что ждет Вас на тестировании?»

Как подготовиться быстро и просто ?

Не стоит готовиться, если Вы уверены в себе. Это правда. Тесты нельзя назвать очень сложными. Однако, к сожалению подавляющее большинство людей не сдают. У меня так и получилось, когда я в первый раз сдавал в P&G. Я скачал бесплатные тренировочные тесты с официального сайта компании и готовился по ним. К сожалению я не сдал, а девушка, которая сидела напротив — сдала, при этом решала она эти задачи очень шустро. После этого я стал думать, в чем причина. Задачи то были не супер сложные. Более подробно о моём опыте читайте в статье «Что ждет Вас на тестировании?»

А если не уверены? Готовьтесь! Настолько активно и сильно, насколько Вы хотите поступить в выбранную компанию. Есть бесплатные материалы на сайтах компаний. У нас они тоже есть, собраны в одном месте. Но люди, которые готовятся по ним как правило не сдают. И статистика 8 из 10 не сдавших. Можете проверить это на себе.

Обратите внимание! На основе своего опыта и опыта наших кандидатов мы разработали тесты более сложного порядка. Зачем? Чтобы Вы сами сказали потом «Тяжело в учении, легко в бою».  Собрали и продолжаем собирать все возможные материалы по подготовке на данном сайте. Обновляем и добавляем новые варианты. Всё это занимает время.  Наиболее эффективная программа подготовки сегодняшний день это MAXIMUM 875. Она стоит 1495 рублей + комиссии платежных сервисов (в районе 100-150 рублей, если через ROBOKASSA). Доставлена она будет сразу же после оплаты на Ваш e-mail. Есть и другие, более простые пакеты.

Если 1495 рублей для Вас это большие деньги, значит Вам точно нужна эта работа. Допустим Вы пройдете тестирование и другие испытания. Сколько Вам будут платить ? Исходя из моего опыта и опыта моих коллег, на стартовой позиции, это не менее 35 000 RUR Gross, или в районе 30 000. В каких-то компаниях эти суммы выше. Программы не содержат никаких ограничений по количеству раз использования.

 Программы подготовки к тестированию

• Попробуйте  SHL-START (Демо-версия программы подготовки +бонусы)
• Скачайте реальную программу подготовки (Maximum 875, BIG4,FMCG,НГК)
• Сдайте тестирование и напишите свой отзыв!

Вы узнаете основные типы вопросов

Поймете какие типы вопросов Вам легче и труднее всего

Научитесь сразу понимать в какой части текста искать ответ

Вы научитесь грамотно управлять своим временем решая тест

Вы поймете какие типы тестов вы решаете быстрее всех и дольше всех

Вы сможете развить в себе навык концентрации

Бренды, использующие тестирование 

Тестирование становится очень популярным инструментом для работодателя! До 80 % кандидатов отсеиваются именно на этом этапе и ждут второй попытки 6 месяцев. Наш ресурс создан для помощи тем, кто хочет пройти наиболее трудный этап отбора -тестирование.

Основные компании, которые тестируют кандидатов для работодателей — SHL, Talent-Q,  Kenexa, Ontarget и др. Тесты от этих компаний очень хорошо проверяют Ваши способности, их как правило создают ученые- тестологи.

Главная цель — выделить наиболее талантливых кандидатов. По правилам тестологов Вы не должны готовиться к тестированию,  потому что тогда получится недостоверный результат. Что делать в этом случае ? Конечно же готовиться ! Ведь это Ваша жизнь и Ваша карьера. Используйте свой шанс и получите работу мечты. Мы создали для Вас мощные и надежные инструменты для подготовки.

Все наши тесты оформлены в компьютерную программу. Образец Вы можете получить по форме справа. Тесты на время, как и в условиях реального тестирования. Успели — сдали, нет — значит надо ещё готовиться. В конце  Вы получите развернутые ответы — на что ответили правильно, а на что нет.

Также к тестам есть решения. Это наиболее удобный способ подготовки. Желаю удачи!

С уважением, Пантелеев Станислав, администратор сайта.