Если скоро Вам предстоят вербальные тесты, shl тесты, тесты talent-q, ontarget тесты, то в этой статье Вы узнаете как быстро и просто найти информацию внутри текста.

Итак, мы прочитали вопрос – теперь нужно быстро найти информацию, которая относится к данному вопросу. Возьмем пример из бесплатного видео тренинга «Как сдать тесты с первого раза?». Для этого, определите ключевые слова – в нашем случае, это «Легенда о Калдиме». То есть, ищем слова «Легенда» и «Калдим»

Как искать ключевые слова? Традиционно, в школе учат читать таким образом (обычным режим чтения)

При этом, как правило, при чтении, многие люди повторяют прочитанное, проговаривают про себя. Также, большинство людей пользуется центральным зрением, и не использует силу периферийного зрения. Всё это замедляет скорость восприятия текста.

То есть, если оставить всё как есть, ключевые слова мы по-прежнему будем искать со скоростью 120-180 слов в минуту.  Хорошо, если эти слова окажутся в начале? А что, если слова окажутся в конце – это значит, что мы опять потратим 1,5 минуты. А если слова окажутся в нескольких местах текста?

Что делать в этом случае? Итак, чтобы быстро найти ключевые слова – решим 4 проблемы.

Подавим субвокализацию — внутреннее  проговаривание читаемого текста. Дайте себе установку – «Я воспринимаю текст глазами, и не проговариваю его про себя». В первый день будет непривычно, на следующий день – скорость восприятия повысится.

Устраним «регрессию» — возвратные движения глаз при чтении, перечитывании предложений и абзацев. Дайте себе установку – «Я читаю текс только вперед» либо «Я ищу по диагонали ключевые слова такие-то»

Расширим поле зрительного восприятия. Существуют специальные упражнения (например, с таблицами Шульте), направленные на улучшение периферического зрительного восприятия. Благодаря этому навыку за одну остановку взгляда тренированный читатель может охватить большее количество слов, вплоть до целой строки.

В интернете много программ на эту тему, вот простой пример http://www.st.vstour.info/

Усилим концентрацию внимания — удержание внимания на чтении. Дайте себе установку «Сейчас я буду заниматься только тестами. Только я, только тесты»;

Для усиления концентрации, чтение сопровождается подавлением внутреннего диалога и снижением реагирования на внешние раздражители. Если вокруг шум – скажите себе, что это нормально, через какое-то время нервная система адаптируется.

Итак, применив полученные знания, алгоритм поиска у нас должен быть следующим – расширяем поле восприятия с одной строчки до нескольких и ищем внутри этих нескольких строчек – ключевые слова. В итоге, у нас, при решении данной задачи, получается абзац текста для последующего анализа.

Итак, по ключевым словам мы нашли информацию в тексте. Переходим к 3 шагу – найти решение. Об этом поговорим в следующей статье.

Что ещё почитать?

С уважением, Станислав

+7 922 136 1449

Итак, в этой статье мы узнаем, стоит ли готовиться к вербальным тестам, числовым тестам, тестам shl или тестам talent-q? Перед тем, как ответить на этот вопрос, я проанализировал несколько форумов. И вот, что я увидел.

Итак, мнения разделились, какой же ответ правильный?

Исследование по анкетам

Для того, чтобы ответить объективно, было проведено исследование, которое я затеял 2 года назад – давал анкету людям, которым предстояло сдавать shl тесты и тесты talent-q.Главные вопросы, которые были в анкете – готовились люди перед тестированием или нет?

И вот какие результаты мы получили!

Иными словами, если Вы будете готовиться к тестам shl или talent-q тестам, вероятность сдать подскочит от 22% до 78%. Если Вы не будете готовиться, вероятность не сдать подскочит от 23% до 77%;

Ответ однозначный — готовиться стоит! Если, конечно, цель сдать тесты shl или talent-q тесты;

Каждый тренировочный тест в системе Roboxtest Maximum проходит статистическую обработку.

Итак, если Вы посмотрите на графики, то увидите следующую информацию для ответа на наш вопрос – стоит ли готовиться

-Не для всех людей тест был легким, а только для 60 из 318 человек; большинство людей получало от 40 до 60%, что является не проходным баллом;

-Угадать тест практически невозможно – это видно из биноминального распределения;

-Сложность заданий в тесте была неравномерной, так 1 и 2 задание – более простые, по сравнению с 3 и 4 заданием.

Это результаты, с учетом тренировки в системе. Если убрать «тренировочный компонент» — показатели будут ещё хуже.

Поэтому, мнение о том, что тесты легкие и готовиться не надо абсолютно всем —  не подтверждается.

Итак, отвечая на вопрос, стоит ли готовиться к вербальным тестам, числовым тестам, Shl тестам, Talent-q тестам?

Ответ однозначный! ДА! Если Вы хотите сдать тесты, то подготовка нужна как воздух;

Что ещё почитать?

Итак, в этой статье выясним, что нужно знать о вербальных тестах shl и тестах talent-q, а также о тестах genesys.

Виды тестов. Бывают тесты способностей – вербальный, числовой, абстрактно-логический и тесты знаний – английский, бухгалтерия, продажи и так далее.

В чем разница? Тесты способностей – как правило, с жестким ограничением по времени. То есть, измеряется способность решать однотипные задания на скорость. Это подобно измерению тактовой частоты процессора. Например, один человек может решить за минуту 5 задач, другой 7 задач, то есть второй – более производительный, интеллектуальный, способный.

С точки зрения чистоты эксперимента оба человека должны быть либо одинаково подготовлены, либо одинаково не подготовлены.

В идеальном случае – измерение должно проводиться на человеке, который не готовился целенаправленно к таким тестам, иначе результат будет не достоверным. Именно поэтому, тестирующие компании – ограничивают возможность сдавать тесты 2 раза подряд и просят работодателей делать большие перерывы между попытками. То есть, что это означает для Вас?

Если Вы не сдадите сразу – в следующий раз Вы будете сдавать только через несколько месяцев (как правило, 6 месяцев);

Тестирующие компании. Их не так много и их можно перечислить по пальцам. Это SHL Talent-q Ontarget Genesys, Seville Consulting;

Почему это важно знать?

Talent-Q применяет адаптивные тесты, то есть тесты с переменным уровнем сложности и стратегия подготовки к тестам Talent-Q совершенно иная, нежели к тестам SHL.

То есть, если Вы ответили правильно, значит, следующий вопрос будет более сложный, если Вы ответили неправильно, значит, следующий вопрос будет более простой. Баллов, соответственно будет насчитываться больше или меньше.

У SHL, такие тесты называются динамическими. То есть, если Вы в своем пригласительном письме видите слова «DAT» или «динамический вербальный тест», «динамический числовой тест», знайте, это задачи с переменным уровнем сложности.

Ограничение времени. Бывает ограничение времени на весь тест (SHL), бывает ограничение времени на вопрос (у Talent-Q). В зависимости от этого – разные стратегии решения.

Что ещё почитать?